Isso quer dizer que os gestores e sócios não têm uma visão clara de futuro, fazendo com que as decisões sejam tomadas de maneira abrupta e empírica.
Além disso, demonstra que o seu negócio não tem um processo de gestão estratégica formal realmente estruturado.
Portanto, é recomendado que se desenvolva uma cultura de realizar planejamentos e gestão estratégica, com desdobramentos claros e práticos para todos os times.
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