Isso quer dizer que os gestores e sócios não têm uma visão clara de futuro, fazendo com que as decisões sejam tomadas de maneira abrupta e empírica.
Além disso, demonstra que o seu negócio não tem um processo de gestão estratégica formal realmente estruturado.
Portanto, é recomendado que se desenvolva uma cultura de realizar planejamentos e gestão estratégica, com desdobramentos claros e práticos para todos os times.
Embora a empresa possua um processo de gestão estratégica formal, ela pode sofrer com a falta de atualização do planejamento estratégico e um desdobramento eficiente.
Isso faz com que nem todos os colaboradores estejam cientes das metas.
Portanto, o monitoramento de ações pode passar por melhorias para que, então, seja possível potencializar a cultura de gestão, desempenho e inovação.
Sua empresa possui um processo de gestão estratégica maduro e eficaz.
Provavelmente, seu planejamento estratégico é atualizado regularmente, compartilhado com todos os colaboradores e alinhado com as melhores práticas de gestão.
Existem grandes chances de seu negócio estar preparado para os desafios do futuro.
Preencha o formulário e aguarde nosso contato